De nieuwe vereniging van Belgische HR-professionals (HRPRO) koppelt haar doelstelling van professionalisering niet zozeer aan opleidingen, maar aan een evidence based aanpak (het verzamelen van data en ter beschikking stellen van benchmarks). Uitdagend want dat betekent dat je ook heel hard met je eigen leden aan de slag moet. Dat was ook de conclusie nav het BSAE congres eind vorig jaar waarop dit thema uitgebreid aan bod kwam. De case van HRPRO is des te interessanter omdat het een aanpak is die wellicht minder evident is voor de 10 HR-organisaties die het wil overkoepelen*.
Bron: via @DDucheyne en @BartBuysse en *cf. Samenwerkende brancheorganisaties – kies de sterkste strategie van Tim van der Rijken
Marc Mestdagh 